华为分成两个系统的方法主要是通过业务垂直化、组织瘦身和现场管理三个方面实现的。首先,通过业务垂直化,将组织按照不同的业务领域进行划分,形成更加专业化的团队和部门,以提高业务效率和降低成本。
其次,通过组织瘦身,精简中间环节,强化直接面向客户的纵向和横向关系,提升管理水平和决策效率。
最后,通过现场管理,强化对一线员工的直接管理和激励,加强业务执行和客户沟通,提升服务质量和客户满意度。通过这些措施,华为成功地将原本一个大一统的系统分成了两个相对独立的系统,实现了业务的高效协同和组织的优化整合。
华为分成两个系统的方法主要是通过业务垂直化、组织瘦身和现场管理三个方面实现的。首先,通过业务垂直化,将组织按照不同的业务领域进行划分,形成更加专业化的团队和部门,以提高业务效率和降低成本。
其次,通过组织瘦身,精简中间环节,强化直接面向客户的纵向和横向关系,提升管理水平和决策效率。
最后,通过现场管理,强化对一线员工的直接管理和激励,加强业务执行和客户沟通,提升服务质量和客户满意度。通过这些措施,华为成功地将原本一个大一统的系统分成了两个相对独立的系统,实现了业务的高效协同和组织的优化整合。