从管理学角度分析华为成功的启发（华为哪些管理方式借鉴了管理思想）

以目标为导向，志存高远

毫无疑问，任正非领导力的核心在于他非常清楚华为的目标——成就客户梦想，任正非也确实身体力行，满怀激情地追寻这一梦想，因此，华为也就成为任正非天生的使命。

他总是想方设法为客户创造价值，通过一个个故事，不断向员工传递一个理念：华为员工应致力于实现公司使命，即提供通信技术实现联接。要成就客户梦想，就需要提供最好的服务，这也是公司取得成功的关键。灵活应变，愿景驱动激发员工斗志，保持谦卑，艰苦奋斗，指令式管理风格，合作共赢，强大的学习能力