华为长期跟正式工的区别有待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。
1、待遇不同：华为长期工工资由用人部门内部资金支付，工资较低。正式工工资由国家财政保障，工资较高。
2、工作权限不同：华为长期工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法。
3、招聘方式不同：华为的长期工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。正式职工是与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇，具有国家人员编制。
