华为每年从高校招那么多人的原因是多方面的。
首先，高校毕业生通常具有较高的学习能力和适应能力，他们具备较强的学科基础和专业知识，能够快速适应工作环境并进行专业技能的应用。
其次，高校毕业生通常具有较强的创新能力和学习能力，他们经过系统的学习和培养，具备较好的问题解决能力和团队合作能力，能够为企业带来新的思维和创新的动力。
此外，高校毕业生通常具有较低的用工成本，相对于有工作经验的人员，他们的薪资要求较低，这对于企业来说是一种经济上的优势。
因此，华为每年从高校招聘大量人才，可以满足企业的需求，同时也为年轻人提供了就业机会和发展空间。
华为每年从高校招那么多人的是，华为作为一家全球知名的科技公司，注重人才的培养和引进。
通过与高校的合作，华为能够获取到优秀的毕业生资源，为公司的发展注入新鲜血液。
同时，华为也通过与高校的合作，推动了科技创新和产业发展，为社会培养了更多的高素质人才。
这种人才引进和培养的模式，不仅有利于华为的发展，也对整个社会的科技进步和经济发展起到了积极的推动作用。
