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华为14级升15级有多难(华为14级薪资水平)

华为14级升15级有多难(华为14级薪资水平)

更新时间:2024-03-28 02:41:45

华为14级升15级有多难

2年。

华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级,博士可以到 15 级,2 年升一级,海外的升级速 度略快,但都是越往上越难升,到 17级、18 级一般是基层管理人员和 中层管理人员,21-22 级则到了总裁、副总裁级别。

华为几年才能升到15级?几年升一个职级,华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级。职级没有严格的几年涨一级,和你的绩效相关。15级之前任职快的话,可以一年涨一级。15级及之后的职级就得慢慢熬了。

华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。

这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万元。