华为的员工级别与分房子的政策并没有直接关联。华为的员工级别主要是根据个人的工作表现和贡献来确定的，与个人的家庭情况无关。华为通常会提供住房补贴和住房政策，但并没有规定只有特定级别的员工才能分房子。具体的住房政策可能会因地区和公司政策而有所不同，您可以咨询华为的官方渠道或相关部门以获取准确的信息。
员工需满足3年以上工作年限，职级区间在15级至19级，具体名单还需按照积分统计和排序最终确认。
据华为内部人士透露，15级至19级在华为属于中层员工，一般入职4年以上;而高于19级的属于管理人员，此次分房人群不包含他们。
华为此次提供3万套员工住房，包括松山湖2000亩项目，预计2万套;松山湖安居房项目443亩，预计5500套;湖畔花园175项目，预计3000套;华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
据了解，此次购房的房价为每平方米8500元，该价格明显低于周边25000元的均价。不过按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买(员工拥有产权)，购买5年后方可转让。有员工表示，该方案还在内部征求意见中，不过可能与最终方案的出入不会很大。华为公司对此没有做出回应。
