一般是N+4补偿。
对于那些被辞退的员工,也能拿到一笔不小的赔偿。最近有位华为的员工就表示,华为前不久裁掉了7年的老员工,公司主动赔偿N+4。别小看这几个月的工资,对华为员工来说也是一笔很大的收入。
在华为工作7年以上,平均月薪也能有在4万以上了。从公司提出的赔偿来看,这两位员工都能多拿到11个月的工资,相当于11个月不用工作也能有不小的收入。虽然对于裁员来说很多人都不能理解,但一想到能拿到这么多的赔偿,也就觉得无所谓了。
一般是N+4补偿。
对于那些被辞退的员工,也能拿到一笔不小的赔偿。最近有位华为的员工就表示,华为前不久裁掉了7年的老员工,公司主动赔偿N+4。别小看这几个月的工资,对华为员工来说也是一笔很大的收入。
在华为工作7年以上,平均月薪也能有在4万以上了。从公司提出的赔偿来看,这两位员工都能多拿到11个月的工资,相当于11个月不用工作也能有不小的收入。虽然对于裁员来说很多人都不能理解,但一想到能拿到这么多的赔偿,也就觉得无所谓了。