家族企业的弊端包括：1. 经营不专业。往往由于家族成员自身素质、经验、能力的限制，难以做到专业化管理，影响企业的发展。2. 管理混乱。家族企业中，家族成员可能会因为亲情关系而不顾企业利益，产生管理混乱现象。3. 继承问题。家族企业的继承问题一直是困扰其长期发展的难题。如果继承人不能胜任企业管理，可能会导致企业衰退甚至倒闭。4. 竞争力不足。由于家族企业的特殊性质，往往难以达到规模化发展，竞争力相对较弱。
合作方式不清楚
发展初期或发展中进来的人，没有说清楚具体的合作关系和待遇，属于帮忙的角色，而忽略了具体的待遇，弥补企业缺人的岗位，没有了解到进入者的实际需求和能力相匹配的岗位，待遇上处在模凌两可的情况，双方认为做成事情不会亏待对方，在最后给出的待遇与双方的期待值有差距的情况下，导致关系破裂。
