答：专业技术岗与管理岗是事业单位改革岗位设置中三大类中的两类。专业技术岗十一级从工资等待遇上与管理岗九级相当，若要转管理岗九八级需符合以下条件并走组织考核考察程序，综述如下：
一、管理岗八级有空岗；
二、在专业技术岗十一级上任职满两年以上，在此期间年度工作考核要在合格以上。
三、该人要经组织考核考察并通过，并能通过公示后，单位领导班子会议决定，并与其签定管理岗八级聘用合同。
专技岗转管理岗所需条件和程序比管理岗转专技岗要复杂一些。如何转岗、能转什么岗，取决于自身条件。
转管理八级职员岗位（副科级领导职务），一般需担任中级专业技术职务或者专技十二级以上专业技术职务三年以上。
除此之外，还必须要有岗位出缺，并且领导同意转岗；学历一般要求本科以上，特殊情况最多放宽到大专；要具备岗位所需的政治素质、工作能力、德才表现等条件，等等。这些条件与管理岗转专技岗基本上是一致的。
由于管理岗位是领导岗位，需要具备较强的政治素质和能力，从专技岗转管理岗特别是担任单位或部门正职的，必须从严把握，原则上不得放宽条件或破格使用。
