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公司不给员工缴纳社保的七种情况(公司不给员工缴纳社保该找谁解决)

公司不给员工缴纳社保的七种情况(公司不给员工缴纳社保该找谁解决)

更新时间:2024-12-05 08:22:42

公司不给员工缴纳社保的七种情况

第一、经济状况不允许缴纳社保。一般参保有两种方式,一种是单位为其缴纳,一种是自己缴纳。有工作单位的人参加社保,一般是由单位参保,职工社保费用单位承担大部分,职工承担小部分。如果你是自由职业者或个体工商户,那就只能自己参保了。

第二、因为年龄问题交不了社保。我国规定的法定退休年龄,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。想要退休领取养老金,要累计至少缴纳满15年才能领取,如果到了法定退休年龄但是社保没有缴纳满15年,只能办理延迟退休继续缴纳社保直到满15年为止,这样一算,对于年纪大的人来说就没那么划算了,所以这也是一个很严重的问题。我国有很多40多岁的人因为年龄原因,不能参加社保。

第三、因为地方政策的原因不允许补缴。无论是灵活就业还是正常上班的企业事业单位职工,或多或少都会遇到社保断缴的情况,但由于我国目前部分城市的补缴政策管控的非常严格,很多人没有满足补缴条件,因此也达不到15年的缴纳年限。

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