驭人之术简单来说就是管理人才的能力。
比如古代的帝王掌管天下需要各方面力量和各类人才的支持。这类人才和力量往往拥有出色的才干和能力，但是都各自有各自的脾气，帝王需要有驭人之术，就是既要调动他们的忠诚心和积极性，又予以适当限制和合理控制，让他们踏踏实实的为帝王尽忠职守并唯命是从。
一个领导者的领导水平的高低关乎其下属工作效率的提升,一个精明的领导者必定能驾驭好自己的下属。
驾驭管理人员的方法和手段，也就是管理人的能力！
将军统领三军，帝王统帅天下，王者统率万千部下，都有各自的手段和方法，不然，所用之人皆为有勇有谋，骁勇善战的能人，而能人自然有自己独到之处，也多为桀骜不驯，因而，用人者需有自己的能力和手段，驾驭这些能者，即为驭人之术。
