2022年,国家电网公司系统单位的合同工待遇只能说是一般吧!,国家电网公司系统单位特别是县级供电单位的乡镇供电所,通过劳务派遣制或签订劳动合同,聘用了大量的合同制员工,这主要是为了解决供电企业一线工作人员不足的问题,这些合同工身份的员工主要从事的供电企业的一线工作,内容主要是电力线路和设备的运行维护,故障抢修,供电营销服务等方面的工作,但是他们的薪酬待遇和正式员工的待遇是有一定差别的
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2022年,国家电网公司系统单位的合同工待遇只能说是一般吧!,国家电网公司系统单位特别是县级供电单位的乡镇供电所,通过劳务派遣制或签订劳动合同,聘用了大量的合同制员工,这主要是为了解决供电企业一线工作人员不足的问题,这些合同工身份的员工主要从事的供电企业的一线工作,内容主要是电力线路和设备的运行维护,故障抢修,供电营销服务等方面的工作,但是他们的薪酬待遇和正式员工的待遇是有一定差别的