一般情况下，成为HR总监有两种方法。
第一，可通过外部招聘，从求职者中选择学历和资历符合本公司要求的进行招聘，或者是找猎头公司帮助寻找，猎头公司对于招聘中高层管理者还是比较专业的。
第二，可通过内部招聘，通过调查，如果觉得公司的HR经理或者相关岗位的员工学历水平、资历过往、人际关系、业务水平等都满足公司需要，经部门调研和公司高层开会表决，可以任命相关人员。
HR总监是一个公司十分重要的岗位，对公司人员的“求育用留”的有着相当的权利，成功的现代企业无非就是核心技术，人才水平，市场销售和QHSE管理等，因此一个优秀的HR总监是成功企业的必选项。
