职场新人对于薪酬不能太过在意,也不能完全不外乎。(当然得把富二代排除讲。)
职场新人在保证正常生活的薪酬下,最重要是要看工作对于自己以后职业生涯的帮助有多大。
如果工作对自己提升有帮助,那么少点薪酬也要做。
再者就是如果完全不计薪酬,埋头苦干,领导就会认为你就值这个价,不会对你的工作有认同。
所以职场新人对于薪酬的要求要建立在对自己的认知上,分析自己的优劣势,分析工作对自己的提升度,然后定一个合理的薪酬区间才是最适合的!
职场新人对于薪酬不能太过在意,也不能完全不外乎。(当然得把富二代排除讲。)
职场新人在保证正常生活的薪酬下,最重要是要看工作对于自己以后职业生涯的帮助有多大。
如果工作对自己提升有帮助,那么少点薪酬也要做。
再者就是如果完全不计薪酬,埋头苦干,领导就会认为你就值这个价,不会对你的工作有认同。
所以职场新人对于薪酬的要求要建立在对自己的认知上,分析自己的优劣势,分析工作对自己的提升度,然后定一个合理的薪酬区间才是最适合的!