职业标准主要包括以下几个方面：
1. 严格恪守职业道德和正确的从业心态。
2. 博大精深的知识理论底蕴和丰富的工作实践经验。
3. 高效的学习能力和能为企业提供针对性培训方案的能力。
4. 能成为企业的咨询顾问和将培训师作为一种职业。
5. 坚持不懈地狠抓基本功和不墨守成规和敢于创新的能力。
6. 能指导企业培训师开发项目、进行课程开发的组织工作、制定教材开发方案、开发人员素质测评试题、分析岗位设置状况，并能提供培训咨询服务。
成为企业培训师的条件有较强的沟通、组织协调能力 企业培训师在实际工作中常常要面临与各部门员工或主管沟通、调研培训需求。
