要虚心听取领导意见，并对自己的问题做出反思和改进。
因为领导找你谈话往往是因为对你的工作表现或者行为有一些不满意的地方，要尊重领导的意见，并且认真听取他们的建议和改进方法。
同时，对于自己的问题也应该做出反思和改进，通过这次谈话来不断提高自己的工作能力和素质。
延伸内容：在谈话过程中，应该冷静客观地听取领导的建议和批评，避免情绪化的回应。
同时，也可以根据谈话中提到的问题和建议，向领导请教更多的意见和看法，不断学习和进步。
这种情况下，领导会跟你聊一些日常的工作，表示对你的关心，也会对你工作的某一个点进行肯定和鼓励，最后会问你对单位或者某些人的看法，也或者问你某个人的情况，这种情况，领导关心的其实并不是你，而是除了你之外的那些事情。
