一般流程如下:
1.对上个月工作的回顾和总结。取得的成绩,对表现优秀的进行表扬,存在的问题及问题原因的分析。
2.根据实际情况,部署下一阶段的工作,明确各项工作的要点,具体负责人以及完成时间节点,强调工作纪律(可以根据上一阶段存在的问题进行提醒。)