人事助理的优点:能够帮助公司筛查出优秀的员工，同事协助领导处理一些人事方面的适宜，在公司能起到一定的把控作用。
能力:能辨别一个员工能力是否胜任公司的工作，同事协助人事主管做好相关人员工作安排。所以即使你还是助理也要多月多看，相信未来可期。
个人认为最大的优点就是协助、辅助、配合
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
4、组织、安排应聘人员的面试
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
6、组织、实施员工文化娱乐活动
7、管理公司人事的档案
8、协助实施员工培训活动
9、协助处理劳动争议
10、完成人力资源部经理交办的其他事项
