1、自我评价
自我评价属于概括性描述，包括以简短的词汇总结自身的技能／专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质／特点，它包括：技能／专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。
2、工作经验
工作经验是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。
3、技能专长
技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
技能一定有销售技能也可有其他技能，可以包含一些学习，培训，兴趣爱好等的技能专长；在技能专长中描述自己的销售能力时，可侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。
