要化解被人针对的矛盾，可以采取以下措施：
1. 冷静沟通：首先确保自己保持冷静和理智，避免情绪化的回应。与对方进行积极的沟通，倾听对方观点，并试图理解他们的意见和感受。
2. 寻求共同点：寻找双方的共同点和利益，建立共识。通过找到共同目标和价值观，可以增加相互理解和支持。
3. 谦虚和包容：表现出谦虚和包容的态度，尊重对方的意见和权利。避免过于强硬或傲慢的言辞和行为，以免加剧矛盾。
4. 寻求第三方协助：如果无法在双方之间达成妥协，可以考虑寻求第三方的介入或协助，例如共同的朋友、家人、上级、专业咨询师等。
5. 寻找解决方案：与对方一起探讨找到解决问题的方法和方案。寻求双赢的解决方案，避免让一方完全失去，以达到相对和谐的局面。
6. 学会妥协：在处理矛盾时，学会适度的妥协和让步，并认识到并不是每个问题都需要争斗到底。
7. 调整心态：与人针对时，需要调整自己的心态。保持积极和乐观的态度，相信问题可以得到解决，并愿意为此付出努力。
8. 接受不完美：有时候，无法完全解决矛盾。在这种情况下，要学会接受一些不完美的结果，避免因此而固执和纠缠。
