区别：
1. 参与范围不同：全员营销强调组织内所有成员的参与，包括员工、管理层等；而全面营销关注的是综合考虑多种因素来制定全面的营销策略。
2. 重点侧重不同：全员营销注重激发每个个体的创造力和积极性，通过让每个成员了解和参与到营销工作中，来共同推动销售目标的实现；而全面营销注重整个市场环境的综合考虑和多维度的销售策略制定。
3. 目标不同：全员营销的目标是通过每个人的努力和参与，提升整个组织的销售绩效；而全面营销的目标是通过多种营销手段和策略来满足消费者需求，提升竞争力，获取市场份额。
综上所述，虽然全员营销和全面营销在名称上有相似之处，但是关注的重点和参与范围有所不同。全员营销注重组织内部成员的参与和贡献，而全面营销注重整体
全员营销和全面营销虽然都强调营销的重要性，但它们着重的方向和策略有所不同。
全员营销注重的是企业全体员工对营销的参与和贡献。它鼓励员工们发挥各自的才能和作用，参与到营销活动中来，从不同角度和层面为企业的营销目标服务。这种方式可以增强员工的团队合作精神和归属感，同时提高企业的整体营销效果。
而全面营销则更注重从全局和整体的角度来看待营销活动。它涵盖了企业的各个方面，包括产品研发、生产、销售、服务等，都围绕着市场和客户需求进行优化和改进。全面营销还强调对市场趋势的敏锐洞察和快速响应，以便在竞争激烈的市场环境中保持领先地位。
总的来说，全员营销注重的是企业内部员工在营销活动中的参与和贡献，而全面营销则更注重从企业整体和市场全局的角度来规划和执行营销策略。
