1.
充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩,确实很不错。其实早就想给你加薪,但最近公司效益不太好,过些日子我们再来谈这个问题好。
2.
给员工一个合理的理由只要你能设身处地地给下属一个合理的理由,让他知道你的拒绝是事出有因的,相信下属一定能理解和谅解你。
3.
将加薪换成其他奖励你可以对员工说:首先要给员工一个合理的理由。当下属向你提出要求时,最好请下属坐下来,听他说说想加薪的理由,让自己了解下属的问题所在。
4.
该员工的能力与工作量是否达到加薪要求判断,多方面考虑,执行细节加薪制度是否完善。
