一、要有诚信意识。诚信是立身之本，为人诚恳，待人诚实，做事实在，讲究信用，以诚实见信于人，这也是一名合格新员工的必然要求，只有拥有诚信，赢得信用，才有可能成为一名优秀员工。
二、要有危机意识。当今社会竞争日趋激烈，树立危机意识对新员工来说是至关重要的。作为一名新员工不应在成绩面前沾沾自喜，成绩只能代表过去，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒头脑，树立强烈的危机意识，不断进取，确保自己立于不败之地。
三、要有竞争意识。要想成为一名优秀员工必须克服因循守旧、固步自封的落后观念，不应跟在别人后面亦步亦趋，而应敢于竞争、善于竞争，在竞争中一步一个台阶的不断提高自身综合势力，激发自己的潜能，始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态，在竞争的舞台上施展才华，实现自我人生价值。
四、要有学习意识。人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。因而，学习能力是一名优秀员工必备的素质。一个现时有能力的人，哪怕他是博士、硕士、如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。会学习的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。
就是优秀的员工: 1.遵守法律政策，执行规章制度，维护企业秩序。
2.履行工作职责。做好本职工作，完或各项任务。
3.执行工艺规则，讲究精益求精，快速熟悉和掌握你所在岗位的工作制度、流程以及技能要求...
