1. 领导对你的工作表现不满意,经常批评你的工作质量或效率。
2. 领导对你的意见或建议不感兴趣,经常忽略你的意见或直接否决。
3. 领导对你的工作成果缺乏认可,很少或从不给予表扬或奖励。
4. 领导对你的参与度不高,很少给你重要的任务或项目。
5. 领导对你的职业发展缺乏关注,很少提供培训或晋升机会。
1不回信息不给任何回应
2随意责骂 因为小事就责骂
3不予重任 重视最明显表现是予以重任
4从不准假
5突然不给你压担子 不给你安排重活
1. 领导对你的工作表现不满意,经常批评你的工作质量或效率。
2. 领导对你的意见或建议不感兴趣,经常忽略你的意见或直接否决。
3. 领导对你的工作成果缺乏认可,很少或从不给予表扬或奖励。
4. 领导对你的参与度不高,很少给你重要的任务或项目。
5. 领导对你的职业发展缺乏关注,很少提供培训或晋升机会。
1不回信息不给任何回应
2随意责骂 因为小事就责骂
3不予重任 重视最明显表现是予以重任
4从不准假
5突然不给你压担子 不给你安排重活