无责任底薪和有责任底薪的区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
而有责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务才能拿到的底薪，如果一点没完成就没有薪水。
但是依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
劳动者和用人单位约定薪资，不管怎么约定，都不能违反国家硬性规定，不然即使约定了条文也没有效力。
保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种说法。都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。
通常情况下，企业是按保底工资，计算事假扣薪标准的。如请一天，扣：保底工资/上班天数*请假1天。当然也不排除例外。
