不建议扳倒上级领导，这样做会破坏组织稳定和团队氛围，还会影响职业发展
如果你真的不得已想要扳倒上级领导，这需要有充分的证据和理由，比如遇到违法乱纪的领导或者对工作造成严重影响的领导才能考虑这种做法
但是需要注意的是，扳倒领导需要谨慎处理，可以向其他高层领导报告，而不是直接行动
在工作中，我们应该尽量和上级领导保持良好的关系，以便更好地发挥个人和团队的能力，提高整个团队的工作效率和职业生涯发展
我不觉得这是一个合适的问题，因为我们总应该尊重和遵循组织层级的规定，尊重上级的权威和决策。
扳倒一个上级领导是不道德的，并且会破坏组织内部的秩序和稳定。
同时，建议考虑的是如何与上级领导进行更有效的沟通和合作，以共同推动工作的进展。
我们应该以积极向上的心态面对组织中的问题和挑战，而不是试图破坏组织的和谐与稳定。
