一汽丰田作为一家大型汽车制造企业，其员工待遇会受到多种因素的影响，例如岗位级别、工作年限、绩效评估等。以下是一般情况下，一汽丰田十年员工可能享受到的待遇：
1. 薪资：随着工作年限的增加，一汽丰田员工的薪资水平往往会逐步提高。具体薪资数额会根据员工所在岗位、职级以及公司内部薪酬结构而有所差异。
2. 福利待遇：一汽丰田可能会提供包括社保、住房公积金、医疗保险、子女教育支持等在内的福利待遇，使员工能够享受到一定程度的保障和福利。
3. 奖金与福利激励：一汽丰田可能设有绩效激励机制，给予员工年度奖金或其他福利激励，以便对员工的工作表现和贡献予以认可和奖励。
4. 培训与发展：一汽丰田可能为员工提供持续的培训和发展机会，通过内部培训、外部培训以及跨国交流等形式，帮助员工提升职业技能并实现个人职业发展。
