为了进入投行，就要先了解下投行用人的标准，目前可以去有关招聘官方网站、论坛上看看招聘广告，里面的指标有什么，那就是我们努力的方向，正这里说的知己知彼百战百胜。
简历筛选 由于简历投递量很大,人力没有精力和时间每份打开看,都是机器筛选。 招聘要求一定要看清楚,投行对应届生学历要求是硕士(本科进投行只能通过社招)。 除一些头部券商,中信、中金、华泰、建投等明确需要985/211外,其他券商在收集简历时。
会对应聘者的学校进行分析,正常的人力都会掐尖选好的,除非某人是被领导特别关注过。 这个学历学校的筛选,就把很大一部分人档在投行门外
