入职价值观是指一个人在加入某个组织或公司后，所持有的关于工作、生活和职业发展等方面的核心信念和价值取向。以下是一些可能有用的建议：
1. 确定自己的核心价值观：首先需要了解自己的核心价值观是什么，例如诚实、责任心、创新、团队合作等。这些价值观可以作为制定入职价值观的基础。
2. 与公司的文化相匹配：在确定自己的入职价值观时，需要考虑公司的文化和价值观是否与自己相符。如果两者不一致，可能会导致合作困难或者不满意的工作体验。
3. 具体明确：在写入职价值观时，需要具体明确地表达出自己的信念和价值取向，避免使用模糊的语言或者太过笼统的表述。
4. 可以适当调整：入职后的工作中，可能会遇到新的挑战和机会，需要不断调整和完善自己的入职价值观。因此，可以在入职后的一段时间内，不断地反思和调整自己的价值观。
例如，一个可能的入职价值观可以是：“我将尽最大努力为公司创造价值，同时保持诚实、负责任和团队合作的态度。我相信通过不断学习和成长，我可以成为一个更好的员工并为公司做出更大的贡献。”
富强民主文明和谐
自由平等公正法治
爱国敬业诚信友善
