这个回答其实是有针对性的，你面试的工作需要你具备什么样的优点，你就根据自己的性格说出那个最符合的优点。比如你去一家创业型公司，你可以说你思维活跃，富有创造性，勤奋肯干，还有就是没有对象（不需要时间耍朋友）
问你有什么缺点，可以说自己性格太直率。总之无论是优点还是缺点都不能影响到工作，因为你是找工作的，如果你的性格影响到工作那就不妙，其次你要充分做好功课，了解你面试这家单位的情况，对症下药
这个问题是很多面试官们经常会涉及到的话题！没有标准答案，根据自身情况，切实可行即可。
从以下几方面回答，我觉得较为合理：
①不宜说自己没缺点。 例如：办事比较死板，易较真。虽是缺点，说明你有原则性。
②不宜把那些明显的优点说成缺点。
③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 例如：你应聘的是管理岗位，不宜说自己不善言辞，遇事容易紧张，公共场合容易怯场。
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 例如：说自己吃喝嫖赌抽样样精通，我想任何单位都需要重新考虑的。
⑤态度诚恳，切合实际，不胡编乱造。
总结：态度决定一切，细节决定成败！态度是行动的前提，决定你人生高度的不是你的才能，而是你的态度。在任何工作岗位上都要有十分的敬业精神，每种工作都可以干的很优秀！！
