如果单位里有小人欺负你，你可以采取以下措施：
保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要被小人的言语或行为所影响，避免情绪失控。
与小人沟通：你可以尝试与小人进行沟通，了解他们的想法和行为背后的原因，尝试解决问题。
寻求帮助：如果沟通无效，你可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助，让他们介入解决问题。
保护自己：在处理问题的过程中，你需要保护自己的权益和利益，不要被小人欺负或侵犯。
寻找支持：你可以寻找同事或朋友的支持，让他们帮助你排解压力，提供帮助和建议。
需要注意的是，处理小人问题需要耐心和智慧，不要轻易采取激烈的行动，避免造成更大的麻烦。同时，也要遵守公司的规章制度和法律法规，不要采取违法或违规的行为。
1. 单位里有小人欺负你的解决方法
把被欺负的事情尽可能详细地写下来，作为证明。
2. 向上级领导汇报，要求相关人士进行调查和处理。
3. 向劳动保护部门、法院投诉，依法维护自身权利。
4. 向职工维权组织求助，得到支持，并且积极参加集体联合维权活动。
5. 向工会请求所需的援助，以确保自身权益得到充分保障。
