谈话提醒和诫勉谈话哪个严重（谈话提醒与诫勉谈话哪个大）

谈话提醒和诫勉谈话都是组织训诫的一种方式，诫勉谈话被列入规章制度，谈话提醒没有，所以，诫勉谈话严重些。

   诫勉谈话比谈话提醒要严重一些。 提醒谈话、诫勉谈话的区别在于两者适用的问题性质不同，后者明显比前者要严肃得多。

   诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误

  提醒谈话的对象,主要是群众有反映或发现有违纪苗头和其他需要谈话提醒的党员及部门、单位的领导班子集体，重点是处以上党员领导干部。