人事管理六大管理模式是什么（人事管理六大模块详细图解）

人事管理的六种管理模式分别是计划管理、组织管理、领导管理、控制管理、激励管理和协调管理。

计划管理包括制定人力资源规划和招聘计划；组织管理涉及组织结构设计和工作分配；领导管理包括领导风格和员工激励；控制管理是指绩效评估和员工监督；激励管理包括薪酬制度和员工培训；协调管理包括各部门之间的协调与沟通。这六种管理模式相互交织，共同构成了完善的人事管理体系，为企业组织提供了有效的管理手段和方法。

第一种：强力型

第二种：权威型

第三种：关系型

第四种：民主型

第五种：示范型

第六种：教练型