遇到一刀切应该找工会、人事部门、劳动部门反映。如果单位一刀切裁员,解除劳动合同,先看手续是否合法、赔偿是否合理,如果有问题,可以先找工会,没有工会的单位找人事部门,如果内部单位解决不了,可以找政府的劳动部门反映问题,解决不了,可以劳动仲裁,最后通过法院解决问题。
遇到一刀切的问题应该去找主管这个部门的上级反应,我们无论是在生活中还是在工作上,我们往往会遇到有些人有些事利用手中的职权做一些让人不能接受的事情,而遇到此事时,除了正常与之沟通但解决不了的情况下,可以向有关上级反遇寻求解决方法
遇到一刀切应该找工会、人事部门、劳动部门反映。如果单位一刀切裁员,解除劳动合同,先看手续是否合法、赔偿是否合理,如果有问题,可以先找工会,没有工会的单位找人事部门,如果内部单位解决不了,可以找政府的劳动部门反映问题,解决不了,可以劳动仲裁,最后通过法院解决问题。
遇到一刀切的问题应该去找主管这个部门的上级反应,我们无论是在生活中还是在工作上,我们往往会遇到有些人有些事利用手中的职权做一些让人不能接受的事情,而遇到此事时,除了正常与之沟通但解决不了的情况下,可以向有关上级反遇寻求解决方法