火锅店人事专员是负责火锅店招聘、培训、考核、薪资福利等人力资源相关工作的专业人员。主要职责包括：
招聘：发布招聘广告、筛选简历、安排面试、录用新员工等。
培训：负责员工入职培训、岗位培训、技能培训等，提升员工的技能和素质。
考核：制定考核标准，对员工的工作表现进行考核，并给予相应的奖励或处罚。
薪资福利：负责员工的薪资计算、福利发放等工作，确保员工待遇合理。
员工关系：处理员工关系，协调员工之间的矛盾和问题，促进团队和谐。
人事政策：执行公司的各项人事政策，确保员工权益得到保障。
总之，火锅店人事专员是负责火锅店的人力资源管理工作，为火锅店提供优质的人力资源支持。
火锅店人事专员的职责如下：
招聘：维护招聘网站，下载和初步筛选简历，电话预约面试，接待和记录面试等工作。
入职管理：发放offer，安排入职当天接待，收取入职材料等。
薪酬：办理社保公积金，制作考勤，发放工资等。
培训：准备培训教室，布置培训现场，通知发布，现场签到等。
员工关系：签订劳动合同，协助企业活动等。
绩效：维护绩效指标，计算绩效奖金等。
离职管理：开具退工单，检查离职交接手续等。
