企业未申报缴纳社保是违反相关法律法规的行为，应该受到相应的处理。一般情况下，处理方式如下：
1. 警示和教育：相关部门可能会首先对企业进行警示和教育，提醒其履行社会保险缴费义务，并告知可能面临的法律后果。
2. 补缴和罚款：企业需要按照规定补缴未缴纳的社会保险费用，并可能需要缴纳相应的滞纳金或罚款。
3. 处罚和追责：如果企业拒不补缴或存在其他严重违法行为，相关部门可能会采取行政处罚措施，如罚款、责令停业整顿等，甚至可能对企业法定代表人或相关责任人员进行追责。
具体处理方式可能因地区和法律规定而有所不同。建议您咨询当地社会保险管理部门或劳动保障部门，以获取准确的处理信息和指导。同时，如果您是受影响的雇员，您也可以向当地社会保险管理部门或劳动保障部门举报该企业的违法行为。
公司未按时缴纳社保，具体如下：
1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；
2、同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；
3、对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
