当企业逾期未申报社保时，首先需要尽快补缴社保费用，以确保员工的权益和福利不受影响。具体处理步骤如下：
确认逾期情况：首先需要确认逾期未申报的具体原因和时间，这有助于了解问题的严重性和影响范围。
补缴社保费用：根据社保法规的规定，企业需要按照规定的标准和时间缴纳社保费用。因此，企业需要尽快补缴欠缴的社保费用，以确保员工的权益和福利不受影响。
完善社保申报流程：为了避免类似情况的再次发生，企业需要完善社保申报流程，确保及时、准确地申报社保费用。
加强与社保部门的沟通：企业需要加强与社保部门的沟通，及时了解社保政策的变化和要求，确保企业遵守相关法规。
总之，当企业逾期未申报社保时，需要及时采取措施，确保员工的权益和福利不受影响，同时完善社保申报流程，加强与社保部门的沟通，确保企业遵守相关法规。
如果企业逾期未申报社保，首先应尽快向相关部门说明情况，补齐逾期申报并支付相应费用。同时，企业应主动承担责任，配合相关部门的调查和处理工作，避免进一步延误。
另外，企业还需加强内部管理，建立健全社保申报制度，确保按时申报并遵守相关规定，以避免再次发生逾期申报的情况。
在此过程中，企业可以寻求专业的法律和财务顾问的帮助，以确保问题得到妥善解决。
