1、尊重别人，也要尊重你自己
为了更美好的未来，我们在辞职期间应容忍一定程度的不安，但这种容忍也必须有所缓和。在工作场所，欺负软柿子的人变得硬梆梆的，谁想踩软柿子儿，就为了自己的合法权益，斗争到底。
正常离职时，显然上司对领导的无端不方便，他应该鼓起勇气捍卫自己辞职的利益，保护自己的合法权益。赤脚不怕穿鞋，一切都按规矩办事，喂，我都好，如果有进退两难的情况，我们就用法律来打。
2、不争气斗恨，给自己留下遗憾
现在的人都喜欢搞一些离别宴，对于离职，如何你升职，也不要搞得太过张扬，给人一种飘的感觉。对于职场上的离职，不管你是哪种情况，都应该低调而来低调而去，平常心对待，不要显示自己高人一等，也不要强调自己低人一筹！
每家公司对请假有不同的规定。有些需要在公司系统中提交，有些只需要书面提交。或者发一封邮件。每个公司都有不同的规则和模板，根据公司的要求来填写。应当强调的是，《劳动法》规定，单方面取消合同的工人必须提前30天书面通知雇主。
1. 找下家

很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。
2. 提前说

有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他人也方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。
3. 勿撒谎

很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。
4. 要客气

很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。
