试用期提前三天通知用人单位就可以辞职。不需要用人单位同意，不用赔偿。
合同没写明试用期内辞职的有关事项，不影响试用期内辞职，因为法律规定试用期内如何辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
1 坚定
不管领导怎么挽留你，同事怎么劝你，
不要相信领导给你画饼或者是答应给你加薪升职，这些只不过是缓兵之计而已。
你都要心无杂念，“不听，不听，王八念经。”
公司看你去意已决，知道留不住你的心了，自然也不会再勉强你。
2 有责任心，站好最后一班岗
虽然是离职，但是也不能和领导闹得太难看，成年人做事不论对错，只谈利弊。
你要打消领导的顾虑，告诉领导我已经找好了交接人，并且我会把所有事宜安排妥当。
最后还要感谢公司的栽培，自己也是出于各种不可抗拒的原因才辞职的，希望领导批准。
3 走法律程序
如果以上都无效，老板就是拖着你浪费你时间，那么你也没必要给公司面子了，直接走法律程序。
劳动法规定，在职人员可以提前三十天提交辞职信，解除劳务合同。如果是试用期，提前三日辞职即可。
所以说在职场上一定要读劳动法，保护自己的利益。
