企业文化价值观是企业对于员工行为、决策和态度的期望和要求的体现，是对于企业发展方向和核心理念的体现。
践行企业文化价值观意味着员工要在工作中秉持价值观的指引，遵守规范，忠诚于企业使命和愿景，通过言行传递正能量，建立健康的企业文化氛围，激发员工的创造性和潜力，促进企业的可持续发展。
企业文化与价值观
企业文化是指企业在长期的发展中所形成的一套共同的理念、信仰、价值观念、行为规范和制度等，并通过组织传承和沟通，形成一种共同的企业文化体系。企业文化中的价值观则是其中最主要的组成部分，它是企业员工行为准则的核心，反映了企业的价值理念、道德规范、社会责任和行为准则等。
企业文化价值观的理解
企业文化价值观是指企业所崇尚、追求、披荆斩棘、秉持的一系列核心价值观念，它是企业员工行为准则的核心和底线，旨在规范员工心智结构、形成共同价值取向、减少认知偏差、施加社会责任感和塑造企业特点等。
企业文化价值观的践行
1. 发布和传播企业文化价值观。企业应该通过正式渠道，发布和传播企业文化价值观，给员工明确准确的行为规范和方向。
2. 培养践行企业文化价值观的员工。通过培训、教育、奖励等方式，让员工领会企业文化价值观的核心理念，并实际践行。
3. 领导班子积极践行。企业领导班子应以身作则，率先践行企业文化价值观，树立起榜样作用。
4. 激励机制建设。企业应通过激励机制，对践行企业文化价值观的员工进行表彰和奖励，提高员工认同感和归属感。
5. 文化熏陶和营造。企业应该在日常管理中，通过文化活动、制度规定、习惯培养和企业氛围等方式，营造符合企业文化价值观的工作氛围和文化熏陶。
