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员工不配合工作 不服从管理怎么办(员工不服从管理的合法解决方法)

员工不配合工作 不服从管理怎么办(员工不服从管理的合法解决方法)

更新时间:2024-07-11 00:13:22

员工不配合工作 不服从管理怎么办

员工不配合工作,不服从管理的解决办法

1、努力做好领导的风范,树立良好的威信!如果员工有错在先,该批评就要批评,该教育就教育,领导还是要有领导样子,把威信树立起来

2、摸清楚下面人的做事态度,能力如何,消极对待工作是对公司环境,还是薪资福利,还是对管理者不满,找到问题点才好解决问题

3、要放低姿态,跟他们搞好关系,相处的时候久一点,双方有个了解,你就可以对症下药,但前提是你你本身能力必须比他们要强,那样你就完全可以征服他们

4、凑时间和员工谈心,一定要仔细观察和检查监督下属的行为,过程和结果,如果依然如故,那么就需要考虑重新物色合适人选将其代替,但是,一定要掌握好证据,如果其达到严重违反公司规章制度,不可进行宽恕,当断则断。

5、不管下属拉怎样的关系来排挤自己,如果仍然我行我素,把自己的好心当成软弱,一定要及时处理掉这位下属。在处理时,同时需要及时物色新人。

6、制度在前,开会在中,谈话在后,功夫做足,避免问题发生,每人犯错最好,有人犯错,事先准备好材料,一定要把全员说的心服口服,不光是犯错的人,同时事先安排好你的亲信,给他求情,小公司不能随便开除人

7、备选,人的备选,项目的备选,这个不应该我来解释,你晚上睡不着觉也应该想的问题。

8、每天都让他们知道应该做什么,应该做完什么,不要一下把发条上满,慢慢来,千万别给他们闲聊的时间,也不让他们累着,循序渐进

9、树立正气,每周都要有奖励,好员工是奖出来的,而且时刻都要让每个人知道,还有大奖在后面,只要你做到,就有,真的给,让所有人都看着,眼馋。

10、自己少做,你的任务是管人,而不是员工,你的任务是开车,而不是车放在家里挤兑你,你天天出去自己跑着拉货。

循序渐进,有很多是教不明白的,但有点肯定,多跟别人交流是有好出的。

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