仓管能熟悉公司原料进出，所生产的产品耗费，每月生产出多少产品，每批产品周期，间接直接都与公司运行息息相关，干久后，可以向财务靠拢，比如对账之类，慢慢考证转行财务。文员最多熟练操作文字排版制作表格，幻灯片之类。干的好了有想法可以考个人力资源师转型做人事。个人倾向前者。
个人觉得哪个都没有发展空间。文员基本就是助理性质的打杂，订个机票呀，打印个文件呀，收发快递，办公用品领用等，应付办公室里的各种小事务。库管如果在大公司还好，如果在小公司基本就是苦活，累活，杂活的代名词，整理东西，搬运货物，登记台帐，对接物流。
这两个工作含金量都不高，都属于让干啥干啥的那种，杂事多但是责任小，需要个人发挥的余地不大，按部就班就可以完成工作。可替代性比较强，在那套制度下，谁做都差不多，就是熟练跟不熟练的差别，个人性情的差别。
当然通过这两个职位做跳板，先熟悉公司内务，然后转型其他职位，比如行政经理，业务销售等职位也不是没有可能。如果人比较聪明，会做事，肯做事，积极进取，获得领导的赏识也是可以的。但是就我十几年的工作生涯来看，成功转型的人不多。很多人做着做着就皮了，甘于过这种相对简单规律的生活，很难再去适应高挑战的工作了，很多人都会自我安慰说，自己虽然收入不高但是工作稳定呀。一边羡慕别人的高收益，一边又不想失去自己安稳舒适的工作环境。
当然也有一些人本身能力有限，只能做这种要求不高的工作，是被动的被职业选择的结果，也未尝不是一种悲哀。
