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如何拒绝领导的工作岗位的调动(怎样巧妙拒绝领导安排的岗位调动)

如何拒绝领导的工作岗位的调动(怎样巧妙拒绝领导安排的岗位调动)

更新时间:2024-07-07 20:48:33

如何拒绝领导的工作岗位的调动

拒绝工作岗位调动一定要有技巧,一般出现这种情况有两种可能

一是领导看上你,有新增岗位,非常有发展前景,但你自己不喜欢,那么你要好好思考,否则辜负了领导的一番好意,比如告诉你领导,你的职业发展规划与新岗位比较矛盾,比如销售调人力,财务调总经办等等,告诉领导还是想向专业方向发展,这样领导也能理解你的想法,下次也不会再想到调动你,友好拒绝

二是领导可能不想要你,这种情况实际上是逼你离开公司,那么你要想好,因为岗位调动是协商一致原则,另外人事调动公司也是有管理权,那么你要想好,没准新的岗位更有机会,反正领导也不想要你了,留下也没有机会,但新岗位跨度太大还是不要同意,或让领导提供新岗位的培训学习,或要求有适岗期限等等,领导看着不具备调动的条件还是让你离开算了,这样公司开掉你也能得到补偿

希望你跟领导相处好,少出现这种情况

1、家庭原因。拒绝工作调动,可以借用的原因之一就是家庭原因。当你自己想拒绝这份工作时,建议可以用家庭原因去拒绝,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观因素太多了,找家庭做借口,还真是很说得过去的理由。

2、身体原因。拒绝工作调动,可以借用的原因之二就是身体原因。不想被调动工作,可以以自己身体不适为由进行拒绝,因为每个人的身体条件不一样,有些工作能够胜任,有些工作不能胜任,都有一些客观的因素,所以觉得自己身体吃不消,那就不要硬抗,及时跟领导提出来,相信领导也能理解。

3、个人原因。拒绝工作调动,可以借用的原因之三就是个人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能胜任,或者自己还需要学习等,只要你是实心实意想要拒绝,那就不难找合适的理由的,所以想好理由再说,合理的,就是最好的。

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