幼儿园团队的五个必备要素包括：
1.领导者的明确目标和愿景，能够为团队提供方向和动力；
2.团队成员之间的良好沟通和合作，能够有效地协调工作和解决问题；
3.共同的价值观和文化，能够形成团队的凝聚力和认同感；
4.适当的资源和支持，包括物质和人力资源，能够支持团队的工作和发展；
5.持续的学习和发展机会，能够提升团队成员的能力和专业素养，以适应幼儿园教育的不断变化和发展。这些要素的存在和发展将有助于幼儿园团队的有效运作和提供优质的教育服务。
1、沟通
相互沟通是维系同事之间的一个关键要素。幼儿园的工作大都繁琐，如果老师们有什么问题不及时沟通，就会埋在心里产生误会，从而影响优秀团队的打造。
2、信任
老师、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。打破猜疑的方式除了信任还有及时的沟通，这样就会在很大程度上避免出现坏的后果了。
3、、慎重
幼儿园招聘来那么多在园长看来“优秀的老师”，难免不产生摩擦。当老师之间产生摩擦就会短暂的被怒火冲破头脑，做出不理智的事。幼儿园的团队自然而然就变得有了间隙，更别说打造优秀团队了。
4、换位
“己所不欲，也勿施于人”。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想。这样，你会更好地理解同事、员工。幼儿园的老师来自不同的背景难免对教育的理解不同，当在教学中遇到不同时，就需要换位思考，这样就能找到共通点了。
5、快乐
工作之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是幸福的。幼儿园老师本来就是阳光下神圣的职业，开开心心不仅对自己的心态有调节，对孩子的成长也有很好的帮助。
