82原则是一种时间管理方法,也被称为帕累托法则。它指出,80%的结果来自于20%的原因。在工作中,我们应该专注于那些能够产生最大效果的20%的任务,而不是浪费时间在无关紧要的80%的任务上。
这个原则可以帮助我们提高工作效率,集中精力解决最重要的问题,从而取得更好的成果。
是一种分配方式,一方占8成,一方占2成
82原则是一种时间管理方法,也被称为帕累托法则。它指出,80%的结果来自于20%的原因。在工作中,我们应该专注于那些能够产生最大效果的20%的任务,而不是浪费时间在无关紧要的80%的任务上。
这个原则可以帮助我们提高工作效率,集中精力解决最重要的问题,从而取得更好的成果。
是一种分配方式,一方占8成,一方占2成