移动入职体检需要根据具体情况来判断是否合格，但通常情况下，如果体检项目中出现以下情况，则会被判定为不合格：1. 身体状况不符合招聘岗位要求；2. 患有严重传染性疾病或其他严重疾病，如艾滋病、肝炎等；3. 口腔或视力存在问题，无法满足工作要求；4. 存在心理或精神问题，不适合从事招聘岗位的工作。
需要强调的是，具体判定是否合格还需要根据公司的招聘要求和人力资源管理政策来决定。
不合格的标准是根据体检项目而定的。
因为移动入职体检的项目包括但不限于身高、体重、视力、听力、血压、心电图等多项指标，每项指标都有相应的标准。
如果在任何一项指标上未能达到相应的标准，就会被判定为不合格。
所以，移动入职体检的标准是非常严格的，需要考生们在各项指标上表现优秀才能被认定为合格。
