中层管理者应具备领导力、沟通能力、团队合作能力、决策能力、计划能力、执行能力、问题解决能力、创新能力、学习能力和适应能力等。
他们需要具备一定的专业知识和技能,能够有效地管理和指导下属,协调上下级之间的关系,推动公司的发展。