“非升即走”制度是一种以提高教育公平质量为目的的教育政策，其基本原理是在教育资源均衡发展方面强调处理当地不同社会阶层在教育资源分配方面存在的不均现象，如果学生在本学期考试不能达到晋升标准，就要退学。
非升即走”(up-or-out)一词源起于美国高校的终身教职制度，这一规则在美国高校得到普遍使用，是指给予新进教师若干年试用期，签订短期合同，试用期满接受考核，通过考核者获终身教职，反之必须离职。这类包括“分级流动”和“末位淘汰”的人事制度已在欧美高校通行半个世纪以上，旨在鼓励竞争、促进流动，保证最优秀的师资力量。
