为什么有些公司14薪（16薪的公司最后真能给到16薪吗）

十四薪就是每年给员工多发二个月的薪资。这是不同公司薪酬制度所决定的。

管理规范，效益较好的公司，都会采取一些足以吸引员工的薪酬政策，一方面可以在招聘新员工时有较丰厚的筹码，可以吸引更多更好的人才来公司应聘，另一方面可以对公司现有的人才队伍更稳定。十四薪就是一种比较好的薪酬制度。

因为公司效益好的，给员工福利好，每年多2个月的薪资