解决这个问题，首先要弄清楚“面试不通过”的标准是什么？
面试不通过，一般有2个标准。
1，用人单位明确告诉你不予录用。
2，自己明显感觉自己不会被录用。
在这两种情况下，都不要马上再去投简历。
那应该做什么呢？
1.人职匹配分析。
分析一下自己投递的岗位和公司规模与自己的能力是否匹配。
自己能够稍微跳一跳，就符合对方的招聘要求了吗？
2.是否存在一历多投的情况？
从业这么多年来，我一直反复的强调：不要指望一份简历包打天下。
在这个事情上，你不要偷懒，你越偷懒，结果越要你好看。
3.重新调整自己投递的企业规模和岗位。
很多时候，并不是你不优秀，并不是你不好，很可能是你没有找对适合自己的工作岗位。
做好了以上3方面的修改调整后，
快了，3到5天；
慢了，7 天左右
可以开始重新投递简历。
面试不通过说明自己某一方面不符合公司的招聘条件，只要解决了自身原因那么就可以随时投递
